د مانیټوبا د روغتیا وزیر Uzoma Asagwara وویل چې اوس به په ونیپیګ (Winnipeg) د بیړنیو برخو او د بېړنیو پاتکي مرکزونو کې ټولنیز کارمند (social workers) ۲۴ ساعته حاضر وي [1].
دا اقدام د دې هدف لري چې د غیر طبي بحرانونه د بېړنیو ډاکټرانو څخه لیرې وساتل شي او په بدل کې یې سمدستي ټولنیز او رواني روغتیايي مرستې وړاندې شي. د روغتونونو ته د راتګ د اصلي علتونو، لکه بېکوره کېدل او د اسنادو نشتون، په حل کولو سره، ولایت هیله لري چې د شدیدې پاتکي خدماتو فشار کم کړي [1, 2].
د کارمندانو دا پراختیا به د ونیپیګ څارېRatings اصلي روغتونونه شامل کړي: Concordia، St. Boniface، Seven Oaks او Victoria [3]. دا ټولنیز کارمندانی به په ورځیو ۷ ورځې او ۲۴ ساعته شتون ولري [1].
په دې مرکزونو کې راتلل ناروغان اکثراً د پیچلو ټولنیزو اړتیاو سره لاس اټکول وي چې طبي کارمندانی د حل کولو وړتیا نهلري. نوي کارمندانی به ناروغان د پوښي د पर्यायونو په لټه کې او د اړیکو د اړینو اسنادو په ترلاسه کولو کې سره مرسته کړي [1, 2]. دا کړنلاره ټولنیز ملاتړ په مستقیم ډول د تریایج (triage) او علاج پروسې کې ځای په ځای کوي، ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې ناروغان د مرکز څخه د وتلو وړاندې جامع پاملره ترلاسه کوي.
د دې روغتونونو سره تړلي د بېړنیو پاتکي مرکزونه به هم د کارمندانو له دې زیاتوالي څخه ګټه پورته کړي [3]. هدف دا دی چې د طبي ثبات او د ټولنې د اوږد مهال ملاتړ ترمنځ یوې بېسیمه او اسانه transition ته لاره هواره شي [2].
“ټولنیز کارمندانی به په ورځیو ۷ ورځې او ۲۴ ساعته شتون ولري”
دا اقدام د 'ټولنیز प्रिسکرایبینګ' (social prescribing) او интегри起来 شوي پاملرې په لور د عامه روغتیا یو growing trend منعکس کوي. د بیړنیو خونونو کې د ټولنیز کارمندانو په ځای کولو سره، ولایت دا mengakټ کوي چې د بیړنیو برخو ګڼه ګوڼه اکثراً د سیسټمیکو ټولنیزو ناکامیو له امله وي، نه د طبي اړتیاو د زیاتوالي له امله. که دا ماډل بریالی شي، نو کېدای شي د روغتونونو د کرونیکي کارونکو د تکراري راتګ کم کړي او د شدیدو طبي حالاتو لپاره د ICU بستیرې خالي کړي.
