نائجیریائی فوج نے قومی بھرتی میں انامبرا کی کم درخواستوں پر نشان دہی کی

بریگیڈیئر‑جنرل اُچے ننبویہے نے کہا کہ نائجیریائی فوج کی تازہ ترین بھرتی مہم کے لیے ملک بھر میں تقریباً 38,000 درخواستوں میں سے صرف 117 افراد نے انامبرا ریاست سے درخواست دی^[1]۔

یہ کمی اہم ہے کیونکہ فوج متوازن علاقائی نمائندگی کا خواہاں ہے؛ جنوب‑مشرق کی کم نمائندگی فوج کی طاقت پر دباؤ ڈال سکتی ہے اور تعیناتی کی مساوات کو متاثر کر سکتی ہے—یہ مسئلہ فوجی قیادت کی جانب سے قریب سے مانیٹر کیا جا رہا ہے۔

انامبرا کی 117 درخواستیں مجموعی تعداد کا 0.3 % سے کم حصہ ہیں، جو ریاست کی آبادی اور فوجی خدمات میں تاریخی حصہ داری کے مطابق متوقع حصے سے واضح طور پر مختلف ہے۔ یہ اعداد و شمار جنوب‑مشرق میں کم شرکت کے وسیع رجحان کو نمایاں کرتا ہے، جہاں ثقافتی، معاشی اور معلوماتی عوامل ممکنہ بھرتی کاروں کو روک رہے ہیں۔

اس کے ردعمل میں، دفاعی وزارت نے حال ہی میں نئے بھرتی ہونے والوں کی زیادہ سے زیادہ عمر 35 سال سے بڑھا کر 42 سال کر دی ہے، تاکہ اہل امیدواروں کا دائرہ وسیع ہو اور زیادہ عمر کے امیدواروں کو متوجہ کیا جا سکے جو قیمتی زندگی کا تجربہ رکھتے ہیں^[2]۔ یہ پالیسی تبدیلی تمام علاقوں میں کمی کا رجحان پلٹنے کے لیے بھرتی اصلاحات کے سلسلے کا حصہ ہے۔

فوجی حکام کا کہنا ہے کہ صرف عمر میں اضافہ اکیلے عدم توازن کو حل نہیں کرے گا، اور وہ اضافی رسائی کے اقدامات پر غور کر رہے ہیں، جیسے ہدف شدہ معلوماتی مہمات اور جنوب‑مشرق کے قصبوں میں کمیونٹی شمولیت۔ اگر کامیاب ہو جائیں تو یہ اقدامات درخواستوں میں اضافہ کر سکتے ہیں اور علاقائی توازن کو مزید منصفانہ طور پر بحال کر سکتے ہیں۔

فوج اگلے دور کی درخواستوں کا بغور جائزہ لینے کا ارادہ رکھتی ہے، تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ قومی دفاع کی فہرست میں کوئی بھی علاقہ پیچھے نہ رہ جائے۔