مطالعہ سے پتہ چلتا ہے کہ تاریک شخصیتی خصوصیات رکھنے والے افراد قیادت کے کرداروں کی طرف مائل ہیں

تاریک شخصیتی خصوصیات رکھنے والے افراد فطری طور پر قیادت اور اثر رسائی پر مبنی پیشہ ورانہ کیریئر کی طرف مائل ہوتے ہیں ^[1]۔

یہ نتائج اشارہ کرتے ہیں کہ اعلیٰ طاقت والے صنعتوں کے پیشہ ورانہ منظرنامے میں مخصوص نفسیاتی پروفائل رکھنے والے افراد کی تعداد غیر متناسب طور پر زیادہ ہو سکتی ہے۔ یہ ربط اس بات کے سوالات اٹھاتا ہے کہ شخصیتی خصوصیات کس طرح کیریئر کے انتخاب اور ان شعبوں میں اختیار کے بعد کے استعمال پر اثرانداز ہوتی ہیں۔

یہ مطالعہ، جو *Personality and Individual Differences* نامی معروضی جریدے میں شائع ہوا ہے ^[1]، "تاریک شخصیتی خصوصیات" اور قیادت کے حامل کرداروں کی ترجیح کے درمیان ربط کی نشاندہی کرتا ہے۔ ان خصوصیات میں خود پسندی (narcissism)، psychopathy، اور Machiavellianism شامل ہیں [1, 2, 3]۔

محققین نے پایا کہ یہ خصوصیات رکھنے والے افراد کاروبار، سیاست اور قانون جیسے شعبوں میں داخل ہونے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں [1, 2, 3]۔ مطالعہ یہ تجویز کرتا ہے کہ پیشہ ورانہ انتخاب بے ترتیب نہیں بلکہ بنیادی شخصیتی خصوصیات کی عکاسی کرتے ہیں؛ قیادت پر مبنی شعبے ان تاریک خصوصیات کی اعلیٰ سطح کو متوجہ کرنے کا رجحان رکھتے ہیں [1, 2]۔

رپورٹس کے مطابق ان کیریئر کی طرف رجحان خود کرداروں کی نوعیت سے منسلک ہے۔ قانون اور سیاست کے پیشے اکثر اعلیٰ درجے کی اثر رسائی اور پیچیدہ سماجی درجہ بندیوں کو عبور کرنے کی صلاحیت کا تقاضہ کرتے ہیں [1, 3]۔

اگرچہ تحقیق کیریئر کے انتخاب میں رجحان کو واضح کرتی ہے، لیکن یہ ان افراد کی قدرتی طاقت کی طرف مائل ہونے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ اعداد و شمار سے واضح ہوتا ہے کہ اثر و رسوخ کی خواہش اور سماجی ماحول کو ہیر پھیر کرنے کی صلاحیت ان افراد کے لیے اہم محرکات ہیں جو ان اعلیٰ مقام کے راستوں پر گامزن ہیں [1, 2]۔