ブラジルの経済界、「6x1」労働体制の短縮に反対

ブラジルの経済界は、週44時間から40時間へと「6x1」の労働スケジュールを短縮する提案に批判的な声を上げている ^[2]。

この争点は、選挙年における労働時間短縮の経済的実現可能性に集中している。ビジネス代表者らは、移行期間なしに導入された場合、この変更が重要なインフラを不安定にし、複数の産業において運営コストを増大させると主張している。

2026年4月14日に発表された調査では、特に国家輸送部門へのリスクが強調された [1, 2]。調査結果によると、労働時間の短縮により、輸送業界には118.8億レアルの影響が出る可能性があるという ^[2]。

輸送部門の代表者やその他の経済リーダーらは、即時の移行ではなく、段階的な移行期間を設けるよう求めている。彼らは、現在の提案では、従業員1人あたりの労働時間が減少した状態でサービスレベルを維持するための物流上の複雑さが考慮されていないと述べている。

「6x1」体制（従業員が6日働き、1日休む形態）は、ブラジルで一般的な労働構造である。提案されている週40時間への移行は、労働者の生活の質の向上を目的としているが、雇用主側は、短期間で吸収するには財務的負担が大きすぎると述べている ^[2]。

経済界は、2026年の選挙サイクルを考慮すると、これらの変更のタイミングは特に繊細であると強調した ^[1]。段階的な導入であれば、企業は人員配置モデルを調整し、時間短縮によって生じる欠員を補うための追加人員雇用に伴うコスト増を予算に組み込むことができるとしている ^[2]。