ブラジル委員会、「6x1」勤務体制の廃止に向けた採決を延期

ブラジル下院の特別委員会は月曜日、「6x1」勤務体制（週6日勤務・1日休み）を廃止する提案についての採決を延期した ^[1]。

この決定により、週あたりの必要労働時間を削減することで、数百万人もの労働者の労働条件を根本的に変えようとする連邦政府の取り組みが遅れることとなった。この動きは、労働基準の向上と労働者のウェルビーイングを改善するための政府による広範なキャンペーンの一環である。

Hugo Motta氏が議長を務め、Alencar Santana氏が委員長を務める同委員会は、「6x1」体制の廃止に関する報告書を分析した。なお、提案された修正案の報告者はLeo Prates氏が務めた ^[2]。分析が行われたものの、「pedido de vista」として知られる正式な審査請求があったため、採決は延期された ^[1]。

政府の提案では、新たな週あたりの労働上限を40時間とする ^[3]。また、1日8時間の標準労働時間は維持される計画だ ^[3]。急激な経済的ショックを防ぐため、政府は1年強の移行期間を設けることを提案している ^[1]。

立法プロセスでは、最近になっていくつかの重要な節目を迎えている。特別委員会は2026年4月29日に正式に設置された ^[4]。しかし、委員会による同提案の具体的な分析は、それより前の2026年3月25日に行われていた ^[1]。

この提案は、従業員が6日働き1日休む現在の制度を、より柔軟または短縮されたスケジュールに置き換えることを目的としている。この転換は、労働者のバーンアウト（燃え尽き症候群）を軽減し、労働力の生活の質を向上させることを意図している ^[3]。政府は、法案が立法プロセスを進むにつれて、これらの変更に対する国民の支持を得るための全国的なキャンペーンを展開している ^[3]。