カーギルは2026年5月20日(水)、コロラド州フォートモーガンの牛肉加工工場において、1,700人以上 [1] の組合員をロックアウト(締め出し)した [2]

この動きは、米国の食肉加工業界における労使間の緊張が大幅に高まったことを示しており、地域の生産およびサプライチェーンに影響を及ぼす可能性がある。

労働者はチームスターズ(Teamsters)労働組合に代表されている。今回のロックアウトは、組合員が会社側から提示された最新の契約案を拒否したことで行われた [3]。カーギルは、進行中の交渉を巡る不透明な状況が続いているため、この措置が必要だったと述べた [3]

会社代表者は提案内容を正当化した。カーギルの広報担当者は、「3,340万ドルの契約提示額は、引き続き公正で競争力のあるものである」と述べた [4]

影響を受けた従業員数について、一部の報告では約1,700人とされているが [3]、別の報告では1,700人以上となっている [1]。フォートモーガンの施設は、同社における同地域の牛肉加工業務の主要拠点である。

ロックアウトにより、会社側とチームスターズが解決策を模索する間、組合員は施設への立ち入りおよび業務遂行が禁止される。会社側は、ロックアウトがいつ終了するか、あるいは労働者の工場復帰を許可するためにどのような具体的条件が満たされるべきかについては明言していない [3]

カーギルがコロラド州フォートモーガンの牛肉加工工場で1,700人以上の組合員をロックアウトした

今回のロックアウトは、米国の食肉パッキング部門における労働不安という広範な傾向を反映している。同部門では、組合が賃金引き上げと労働条件の改善を強く求める傾向にある。ストライキを待たずにロックアウトを仕掛けたことで、カーギルは操業停止のタイミングと条件をコントロールしようとしており、組合員に3,340万ドルの提案を受け入れさせるため、即座に経済的な圧力をかけている。