スペイン最高裁判所、土曜日の祝日の振替休日を義務付け

スペインのAudiencia Nacional（国家裁判所）は水曜日、土曜日に当たる公休日は、追加の休息日によって補填されなければならないとの判決を下した ^[1]。

この決定は、国内の労働権における重要な先例となる。企業にこれらの日の回収を義務付けることで、裁判所は、単にカレンダー上の日付が理由で労働者が法定祝日の権利を失うことがないようにした。

この判決は、USO、CGT、UGT、CCOOを含む複数の主要労働組合が関与した集団紛争から生じたものである ^[1]。これらの組織は、CEXとして知られるカスタマーエクスペリエンス企業協会のセクター協定に対して異議を申し立てていた ^[1]。組合側は、既存の協定では祝日が週末と重なった場合に労働者が休息期間を不当に奪われていると主張していた。

新たな命令に基づき、企業は2026年からこれらの祝日の補填を行う義務がある ^[2]。これは、認定された公休日が土曜日に当たった場合、雇用主は仕事と休息のバランスを維持するために、従業員に代替の休日を提供しなければならないことを意味する。

2026年5月20日の裁判所の決定により、CEX加盟企業がこれまで利用していた特定のセクター協定は事実上無効となった ^[1]。この転換により、カスタマーエクスペリエンスセクターは、公平な休日配分を求めるより広範な労働要求に沿うことになる。

労働代表者は、この判決は労働者のウェルビーイングにとっての勝利であると述べた。裁判所は、祝日が何曜日に当たろうとも、休息という法的権利が完全に実現されるために、休日の回収が必要である点に注目した。