英国政府は、オランダの制度をモデルにした新しい雇用支援プログラムを英国全土で展開すると発表した [1], [2]。

この取り組みは、実績のある国際的な枠組みを採用することで、長期失業を削減することを目的としている。政府は、脆弱なグループを対象とすることで、労働市場の安定化と労働参加率の向上を目指す。

クリス・フィルプ雇用大臣は、政府が実績のあるオランダモデルを導入し、人々が仕事に戻り、そこで定着するために必要な支援を提供すると述べた [1]。このプログラムは、従来の労働市場で就職に苦戦してきた人々に対し、集中的なガイダンスを提供することを設計としている。

財務記録によると、政府はプログラムの初年度に1億5000万ポンドを割り当てた [1]。この資金は展開の初期段階を支援し、20万人の失業者を対象とする見込みである [1]。

今回の発表は、政府が特定の層における雇用の格差を解消せよという圧力に直面する中でなされた。レイチェル・リーブス労働党影財務大臣は、オランダ流の雇用支援の展開は歓迎すべきステップであるとしつつも、政府はそれが女性やその他の脆弱なグループに確実に届くようにしなければならないと述べた [2]。

このプログラムは、既存のインフラを活用して新しい支援モデルを提供し、米国および英国全土で実施される [1]。当局は、個別コーチングと積極的な労働市場政策を重視するオランダのアプローチが、従来のスキームよりも持続可能な雇用への道を提供すると信じている [1], [2]。

“「我々は、人々が仕事に戻り、そこで定着するために必要な支援を提供する、実績のあるオランダモデルを導入する」”

オランダ流モデルの採用は、英国の福祉から就業への戦略が、より個別的で集中的な介入へとシフトすることを意味している。1億5000万ポンドの専用予算を投じて20万人という具体的な目標を設定することで、政府は「高支援・高コスト」の欧州モデルが、英国経済における長期失業率を効果的に低下させられるかどうかを検証しようとしている。