د Morena parti کاندیدان د میکسیکو په 17 ایالونو کې د协调-کوونکي (coordinator) د پوستو لپاره سیالګري کوي [1].

دا داخلي سیالګري د parti لپاره په یوه حساس وخت کې رامنځه嚟ست. د ایالاتي协调-کوونکو د ټاکلو پر مهال د یووالي ساتنه اړینه ده ترڅو د داخلي خیانتونو مخه نیول شي او د سیاسي مخالفانو وړاندې یو متحد fronts ډاډمن شي.

د Morena رهبرۍ له ټولو ګډونوالو څخه د سیاسي پختايي او نظم د لوړو کچو غوښتنه کړې ده. parti ټینګار کوي چې د رایو د پایلو درناوی کول اړین دي ترڅو په دې ایالونو کې د واک انتقال ثبات ولري. د دې معیارونو په ټینګار کولو سره، رهبري غواړي د هغه ډول ټوټو-ټوټ کېدو مخه ونیسي چې ډېری وخت د争议 داخلي ټاکنو څخه وروسته رامنځه کېږي.

په دې پروسه کې کاندیدان په 17 مختلفو سیمو کې د نفوذ لپاره سیالګري کوي [1]. د تضادونو د خطر کمولو لپاره، د parti چارواکي د یووالي کلتور باندې تمرکز کوي. دا تګلاره د دې لپاره ډیزاین شوې چې کاندیدان د مرکزی parti د پلیټ فارم سره تړلې پاتې شي، حتی که دوی د رهبري رولونو لپاره یو بل سره سیال وي.

رهبرۍ اشاره کړې چې هدف دا دی چې په ټولو پړاوونو کې یو منظم جوړښت وساتل شي. د یووالي ټینګار د هغه اختلافونو د مخنیوي لپاره دی چې هغه وخت رامنځه کېږي کله چې څو کاندیدان د یوې协调-کوونکي پوستې لپاره کوشش کوي. د Morena parti د انفرادي महत्त्वाاتو پر ځای د parti د ګډ قوت ته لومړیتوب ورکولو سره غواړي په هدفمند شویو ایالونو کې خپل کنټرول پیاوړی کړي.

“د Morena parti کاندیدان د میکسیکو په 17 ایالونو کې د协调-کوونکي (coordinator) د پوستو لپاره سیالګري کوي”

په Morena کې د نظم لپاره د فشار مانا دا ده چې parti داخلي ثبات خپل اصلي ستراتیژیکي پانځه ګڼي. د协调-کوونکي د رولونو لپاره سیالګري د سیاسي پختايي د ازموینې په توګه وړاندې کولو سره، parti هڅه کوي چې وفاداري институټه کړي او د ۱۷争议 ایالونو څخه د بدلون یا یاغانو د رامنځته کېدو احتمال کم کړي.