د جنوبي कोरिया د ملي دفاع وزارت د فعالو سرتېزو د رتبو د سیسټم د ساده کولو او احتمالي ډول د 'پرايویټ' (private) رتبې د لغولېدو لپاره یو اصلاحاتي پلان چمتو کوي [1].
دا بیا تنظیمول د ډیموګرافیکي سختې ژوړنې په ځواب کې دي چې د "پوپولیشن کلیف" (population cliff) په نوم یادیږي؛ دې وضعیت د اجباري نظامي خدمت لپاره د Available मर्दों شمېر په ډیري ډول کم کړی دی. د جنګي وړتیاو د ساتلو لپاره، حکومت غواړي چې د پرمختللې ټیکنالوژۍ په ملاتړ یو مسلکي او افسر-محور ځواک ته keç transition وکړي [1].
د دفاع وزیر Ahn Kyu-back وویل چې وزارت د ډیموګرافیکي بحران د حل لپاره د پرسونل جوړښت، د ځواک جوړښت او د واحدونو جوړښت په یوټوپیک ډول د بیا تنظیمولو په برخه کې کار کوي [1]. هغه وویل چې دا تعدیلات په دوامداره توګه څیړل کیږي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې نظامي ځواک فعال پاتې کیږي [1].
د نفوس د کمښت کچه د اجباري خدمت لپاره د وړ مردانو په کمیدونکي شمېر کې لیدل کیږي. په 2019 کال کې 330,000 وړ ஆண்கள் وو [1]. دا شمېر تر تیر کال پورې 220,000 ته راغورځید [1]. اټکلونه ښیي چې د وړ مردانو شمېر به تر 2043 کال پورې 120,000 ته رسیږي [1].
د وړاندیز شویو اصلاحاتو له مخکې، نظامي ځواک به د کشرې رتبې د اجباري خدمت کوونکو د لوی حجم څخه د تقلیدي تکیې څخه لاس واخلي. پرځای یې، ځواک به د مسلکي افسرانو او non-commissioned officers په محور بیا تنظیم شي [1]. دا بدلون د نظامي ځواک د عملیاتي وړتیاو عصري کولو هدف لري، په داسې حال کې چې دا ومني چې د زېږون کچې د ټیټوالي له امله د ډله ایزې بسیاتیزې ځواک د پخوانۍ ماډل دوام نور ممکن نه دی [1].
د 'پرايویټ' رتبې احتمالي لغولېدل د جنوبي कोरिया د مسلح ځواکونو د تقلیدي سلسله مراتبې څخه یو لوی جلا کیدل دي. د رتبو د سیسټم د ساده کولو په Procuration، وزارت هیله لري چې یو داسې ساده کمانډ جوړښت رامینځته کړي چې د یو مسلکي نظامي ځواک لپاره ډیر مناسب وي [1].
“وزارت د پرسونل جوړښت، د ځواک جوړښت او د واحدونو جوړښت په یوټوپیک ډول د بیا تنظیمولو لپاره کار کوي”
جنوبي कोरिया د یو سیسټمیکي امنیتي ننګونې سره مخ आहे چیرې چې د هغې تقلیدي دفاعي ماډل — چې د اجباري خدمت کوونکو د لوی شمېر په اساس جوړ شوی و — ریاضیکي توګه ناممکن کیږي. د پیلنیو رتبو د لغولېدو او مسلکي افسرانو ته د प्रा اولتیا ورکولو په Procuration، حکومت هڅه کوي چې کمیت په کیفیت سره بدل کړي. دا بدلون د زېږون کچې په اړه د یوې پراخې ملي بیړنۍ حالت ښکاره کوي، چې نظامي ځواک مجبوروي ترڅو د ټیکنالوژۍ او مسلکي تضمیناتو څخه ګټه پورته کړي ترڅو د دوه لسیزو په جریان کې د وړ manpower 63٪ احتمالي کمښت ته ځواب ووایي.




