د سویډن د اقلیم وزیرې رومینا پورموختاري (Romina Pourmokhtari) په پنجشنبه ورځ د EU د وزیرانو د اقلیمي بدلون یوه غونډه ته خپل درې میاشتنی زوی راوړ [1].
دا اقدام د ډیپلوماټیک پروتکول کې یو مهم بدلون ښيي ترڅو هغه ننګښتونه روښانه کړي چې ښځې یې د لوړې عامه دندې او مورینې په یوځای کولو کې سره مخ کېږي. پورموختارې د خپل زوی، ادم، د غونډې ته په راوړلو سره دا پیغام ورکول غوښتل چې ښځې باید د خپلې مسلکي 커یر او کورنۍ ترمنځ د انتخاب کولو ته مجبورې نشي [2].
دا غونډه د 2026 کال د جون ۲۵ نېټې په لوکسمبرګ کې د European Union Council کې ترسره شوه [1, 3]. د EU د یو نامعلوم چارواک په words سره، دا لومړی ځل دی چې یو ماشوم د بلاک د وزیرانو غونډې ته راوړل شوی وي [1].
پورموختارې ویال چې د هغې هدف دا ثابتول وو چې یوه ښځه کولی شي په عین حال کې چې یوه فعال وزیره وي، یوه فعاله مور هم وي [1]. د ماشوم سره د وزیرې ګډون په حکومت کې د انعطاف پذیر کاري چاپمنو د اړتیا یو ژوندۍ مثال و. هغې ویل چې ښځې باید د کورنۍ پالنې او په عامه ادارو کې د خدمت کولو ترمنځ د انتخاب کولو اړتیا ونري [2].
سره له دې چې غونډه د اقلیمي بدلون پالیسیو ته تمرکز درلود، خو د ماشوم شتون دې سیسټماتیک خنډونو ته پام ځانګاره کړ چې ډېری وخت ښځې د مورینې په پیل کې له رهبري ډولونو څخه لرې کوي. د سویډن وزیرې له دې لوړې فرصت څخه ګټه واخیستله ترڅو د پالونکي رخصتۍ او مسلکي مسؤلیتونو په اړه د بلاک په لیدلوري کې د بدلون غوښتنه وکړي.
د شورا په څال کې د ماشوم راوړل د EU دTraditionally ډیپلوماټیکو نورمونو څخه یو جلاوالی ښيي، چیرې چې د ماشومانو پالنه په رسمي کړنیو کې نادره ده. دې پیښې په ټوله اروپا کې د عامو چارواکو لپاره د کار ځای د معیارونو د عصري کولو په اړه بحثونه پیل کړل [2].
“زه غواړم دا وښیم چې تاسو کولی شئ یو فعال وزیر او یو فعال مور یوځای شئ.”
دا پیښه د اروپایي حکومتوالي په لوړې کچو کې د پالونکو د ادغام د نورمال کولو په لور یو ګام ښيي. پورموختارې د ډیپلوماټیک پروتکول سختو سرحدونو په بهر کولو سره، د جندري مساوات په اړه د EU د عامه پالیسیو او د هغې د governing bodies د حقیقي عملیاتي کلتور ترمنځ خالي ځای روښانه کوي.
