Tim Hortons په ټول کاناډا کې تر 10,000 پورې ځايي کارکوونکو د استخدام لپاره یو ملي کمپاین پیل کوي [1].

دا بدلون د دې Kaffee شبکې لپاره یو ستراتیژیک اړاوه ښيي، ځکه چې دا غواړي د Temporary Foreign Worker Program څخه خپله تکیه کمه کړي. د ځايي استخدام ته priority ورکولو سره، कंपनी غواړي د ځوانانو د بېکاري لوړې کچې په وړاندې اقدام وکړي او خپل د استخدامي ماډلونه د 임시 بهرنیو کارکوونکو د کارونې له پراخې ټیټیدو سره همغږي کړي [3, 5].

Tim Hortons په اوسنی وخت کې په ټول هیواد کې 4,000 رستورانتونه چلوي [2]. د استخدام دا نوې مبادرة په دې ځایونو کې د د ruolo ډکولو لپاره ځايي کاندیدان لټوي او د پخوا له نړیوالو کارکوونکو څخه تکیه لیرې کیږي [1, 4].

د صنعت څارونکو وویل چې دا ګام د بدلون شویو اقتصادي شرایطو او د کارکوونکو د ترلاسه کېدو په ځواب کې دی. कंपनी د کورنیو کارکوونکو لپاره د کاري فرصتونو رامنځته کولو ته تمرکز کوي، چې دا اقدام د کاري ځواک د تلپاتین کیفیت په اړه د شرکت د بدلیدو پرایورټیز تعکیس کوي [3, 5].

دا ملي هڅه د ځايي استخدامي کړکیزو ته priority ورکولو د یوې لویې ژمنې برخه ده. شرکت قصد لري چې دا هڅې په ټولو ولایتونو کې پراخه کړي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د هغه وده دوام ورکوي او د کورني کاري بازار ملاتړ کوي [4, 6].

“Tim Hortons ژمنه کوي چې تر 10,000 پورې ځايي کارکوونکي استخدام کړي.”

دا لیږد د کاناډا د کاري بازار کې یو پراخ بدلون ښيي، چیرې چې لوی کار给予ونکي فشار سره مخ دي ترڅو د 임سی بهرنیو کارکوونکو پر ځای کورنیو talent-ونو ته priority ورکړي. د 10,000 ځايي استخدامونو په هدف کولو سره، Tim Hortons هڅه کوي چې د بدلون شویو د هجرت پالیسیو اړوند خطرونه کم کړي او د ځوانانو د استخدام کچو په اړه عامه اندېشنو ته ځواب ووایي.