د جنوبي کوریا د چپس (Chip) کارکوونکي د واده په بازار کې د غوره انتخاب وګرځېدل

د جنوبي کوریا د نیمیکونډکټر (semiconductor) شرکتونو کارکوونکي اوس مهال د هیواد د واده او پیوستون په بازار کې تر ټولو مطلوب شریکان دي [1, 2].

دا بدلون ښیې چې څنګه د مصنوعي استخباراتو (AI) نړیوالې څپې په جنوبي کوریا کې ټولنیز اعتبار او مالي ثبات په بنسټیزه توګه بدل کړی دی. لکه څنګه چې د نیمیکونډکټر ګټې زیاتېږي، د انجینرانو معاشونه داسې کچو ته رسیدلي چې د دودیزو لوړ-درجې مسلکونو سره سیاره کوي.

د واده د معلوماتو د یوې شرکت د Lee Song-mi په وینا، د دې کارمندانو د مقبولیت درجه په خورا زیاته اندازه لوړه شوې ده ^[1]. د Samsung Electronics د کارمندانو درجه له 83 څخه 87 نقطو ته پورته شوې، پداسې حال کې چې د SK Hynix د کارمندانو د ۸۰ څخه ۸۳ نقطو ته د تلاو اټکل کیږي ^[1].

دا درجه بندۍ د استثنايي مالي انگیزې له امله ده. د Samsung Electronics د نیمیکونډکټر څانګې کارمندانو تقریباً 67 ملیونه ین (Yen) بونس ترلاسه کړی چې تقریباً 500,000 ډالرو ته رسیدلی ^[1]. دا اندازه په جنوبي کوریا کې د اوسط کلني معاش څخه تقریباً 14 пъعنه زیاته ده ^[1].

Park Jun-young، چې د پوهapelستانو د زده کوونکو لپاره د کیریئر مشاور دی، ویل یې چې د نیمیکونډکټر صنعت د AI د چنډې اصلي ګټونکی دی. هغه وویل چې معاشونه او بونسونه داسې لوړ دي چې د دې کارکوونکو لپاره یو ځانګړی او نخبه (elite) حالت رامینځ ته راغلی ^[1].

دا مالي جذابیت د راتلونکي نسل اکاډمیک انتخابونو ته هم اغیزه کوي. Ku Bong-ho، چې د Korea University په لومړی کال کې زده کوونکی دی، وویل چې هغه د طبي پوهنلیک پر ځای د نیمیکونډکټر انجینرینګ غوره کړی ځکه چې د زده کوونکي ژوند پکې اسانه دی او د Internship دوره لنډه ده ^[1]. هغه وویل چې غوښتل یې ژر ټولنې ته ننوځي او خپل کار پیل کړي ^[1].

دا tendência د یوې داسې مرحلې په لور اشاره کوي چې چیرې د AI اړوندو ساحو کې تخنیکي مهارت اوس د طبي یا حقوقي زده کړو د اوږدې دورې په پرتله د شتمنیا لپاره یو ډیر اغیزمن لاره ګڼیږي [1, 2].